Più sarà grande la conoscenza di ciò che bisogna fare, maggiore sarà il potere di sapere cosa fare”
Benjamin Disraeli
Un tempo non molto lontano, trovare un lavoro non era difficile, accadeva anche che l’azienda o l’ente per cui si lavorava garantiva la formazione, la crescita e anche la stabilità professionale.
In quanti si sono sentiti dire dai propri vecchi: <<io alla tua età avevo il lavoro, la casa, i figli!>>. Quello che per i nostri cari era il lavoro di tutta una vita oggi non esiste più.
C’è chi dice purtroppo, in realtà si rivela una fortuna! Un lavoro uguale per tutta la vita, infatti, anche se offre una certa stabilità, non risponde alla nostra innata esigenza di cambiare continuamente e crescere e ha obbligato per decenni a una certa routine alienante e frustrante.
La nostra esistenza prende continuamente nuova forma e che lo si voglia o no ripetere meccanicamente gli stessi gesti non ci appaga. Non a caso, la vita ci sottopone continuamente a nuove sfide, chiedendoci di essere competenti, competitivi, adeguati ma anche svegli, flessibili e riciclabili.
E’ fondamentale, quindi, riconoscere questa esigenza di formazione continua che oltre a rispondere a un bisogno sociale è anche un bisogno personale.
È necessario farsi conoscere, affermare la propria presenza, mostrare le proprie competenze, i punti di forza, le proprie capacità, diventare soggetti attivi, ma prima di tutto prendere consapevolezza di sé, per essere desiderati nei luoghi di lavoro! Se sei un imprenditore ti supporto con una Consulenza direzionale e organizzativa specifica, altrimenti continua a leggere.
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