Donne che vogliono costruirsi una carriera

Crea una nuova immagine di te!

Ecco i servizi che offriamo:

  • bilancio di competenza;
  • formazione personalizzata;
  • gestione del tempo;
  • consulenza su dress code e outfit per il contesto lavorativo, sportivo e privato.

Secondo l’Ispettorato del lavoro, in Italia il 78% delle dimissioni riguarda le madri lavoratrici. Al primo posto tra le motivazioni c’è la difficoltà a conciliare il lavoro e la cura dei figli.             

Donne, bisogna abbandonare la pretesa di essere perfette in tutti i ruoli, il grande limite di noi donne è di voler fare tutto e bene. Questo discorso non vale per le sole mamme, quante donne non riescono a scrollarsi di dosso le responsabilità della coppia, del lavoro, della famiglia d’origine? In quante si trascurano pensando a tutti fuorché a se stesse?

E’ necessario imparare a delegare, investire tempo e attenzione per migliorare la vostra carriera o addirittura costruirvene una, se è questo il vostro sogno nel cassetto!

Perché dovete fare tutto voi? Magari siete circondate da persone che sanno fare meglio! Di sicuro nessuno potrà occuparsi di voi come voi stesse. 
Qual’è il primo passo? Contattarci!

Per avere una carriera dovete avere una strategia! Se non ce l’avete vi aiuteremo ad averne una! Se ce l’avete già e non funziona vedremo di capire perchè! Partiamo col capire chi siete, cosa vi piace fare, quali sono le vostre risorse e come investirle al meglio. Sappiate che il potenziale di cui avete bisogno per avere successo, è già in voi
Possiamo aiutarti a prenderne consapevolezza, conoscere i tuoi punti di forza, condurti verso la scoperta di una fresca e nuova immagine di te e costruire il futuro che desideri.

L’INTERVENTO

Il primo colloquio, dura circa 60 minuti e consta di due momenti: una prima fase di ascolto attivo e una seconda fase in cui verranno descritti brevemente i metodi utilizzati e i percorsi che YS Solution offre. Le fasi del colloquio/percorso saranno:

  1. Focalizzazione del contesto di appartenenza
  2. Esplorazione della vita di lavoro
  3. Identificazione del target di miglioramento
  4. Condivisione di un percorso di sviluppo
  5. Supporto allo sviluppo
  6. Verifica del traguardo raggiunto